April 22, 2021

Kisah Kartini Pertambangan: “Jangan Katakan Tidak Dapat, Tapi Katakan Saya Mau”
...

Jakarta, 22 April 2021 - BUMN Holding Industri Pertambangan - MIND ID, atau Mining Industry Indonesia, yang beranggotakan PT ANTAM Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Freeport Indonesia, PT Inalum (Persero) dan PT Timah Tbk peringati "Hari Kartini" dengan berbagi kisah inspiratif para wanita yang bekerja di sektor ekstraktif, mulai dari insinyur perempuan yang bekerja di lapangan hingga yang berkiprah di level eksekutif.

Dalam acara ini, Perusahaan mengangkat tajuk "Kartini MIND ID: Melompat Lebih Tinggi" dengan memaknai salah satu pesan RA Kartini yakni "Jangan katakan saya tidak dapat, tapi katakan saya mau."

Pesan RA Kartini ini dimaknai oleh pemimpin wanita Grup MIND ID secara mendalam diantaranya Direktur Pelaksana PT Inalum (Persero) Sopia Isabella Watimena, Direktur Sumber Daya Manusia PT Bukit Asam Tbk (PTBA) Dwi Fatan Lilyana, dan SVP Corporate Secretary MIND ID Ratih Amri.

Sophia mengaku terkejut saat mengetahui bahwa dirinya merupakan satu-satunya wanita di sebuah sesi perkenalan pegawai Inalum pada 1 April 2020 lalu. "Saya kaget, tapi sekaligus merasa honoured," jelasnya.

Sophia, menjadi pemimpin wanita harus bisa menentukan prioritas dan fokus. Sekali mengatakan bersedia, harus dijalani dengan penuh komitmen. "Setelah kita bersedia, one thing leads to another. Jalan satu pasti membuka pintu yang lainnya." tambahnya.

Direktur SDM PTBA Dwi Fatan Lilyana mengatakan RA Kartini merupakan tokoh nasional yang menginspirasi dirinya sejak dulu. Lily memiliki prinsip hidup urip itu urup yang artinya hidup itu harus menyala.

"Seperti Kartini dengan lilinnya yang menyala, kita mau menjadi manusia yang bermanfaat. Mulanya dari mau, artinya datang dari dalam hati bahwa kita pasti bisa mewujudkannya," kata Lily.

Kata "Mau", bagi Lily, adalah kunci dalam mengabdi dan bekerja. "Artinya itu dari lubuk hati terdalam, kalau ‘sekedar harus’ akan jadi seadanya dan terpaksa. Kartini mengatakan ‘mau’ karena dengan keinginan itu pasti bisa menjawab segala tantangan." tambah Lily.

Senada, SVP Corporate Secretary MIND ID Ratih Amri memaknai kata ‘mau’ dengan bermimpi tanpa batas, dengan semangat serta keinginan yang tinggi dan bekerja sepenuh hati.

"Pesan ini kelihatannya sederhana, tapi interpretasinya sangat dalam. Sebab kata ‘mau’ itu mencerminkan antusiasme kita untuk melompat lebih tinggi, bermimpi tanpa batas dan mencapai apa yang kita cita-citakan," jelasnya.

Sementara itu, pengalaman unik dan menantang disampaikan oleh para praktisi dan geologist yang telah berkarya bertahun-tahun dalam pemanfaatan sumber daya alam Grup MIND ID.

Sari Agustini, Geolog yang telah bergabung dengan PT ANTAM Tbk (ANTAM) sejak 1998, menceritakan salah satu momen tak terlupakan saat pertama kali bertugas. "Awal kerja langsung ditaruh di lapangan dan survey ke pegunungan selatan di daerah Pekalongan, Jawa Tengah, saat itu sempat bertemu macan. Saat itu sih dianggap lucu, tapi beberapa hari kemudian ada berita tentang korban yang diterkam macan tersebut, jadinya nggak lucu lagi," ujarnya, Jumat (22/4/2021).

Sebagai geologist, menurut Sari bertugas ke lapangan dan melihat bebatuan sangat diperlukan untuk mengasah kemampuannya. Namun, seiring waktu dan kewajibannya yang bertambah, Perusahaan memberi kesempatan Sari untuk mempelajari hal baru dan menjalankan tugas lain yang lebih menantang.

"Kesempatan ke lapangan berkurang, tapi ada tantangan lain saat diminta untuk mengembangkan laboratorium, dan Alhamdulillah berhasil." kata Sari.

Cerita penuh inspirasi juga dituturkan oleh Agustina Ratnaningrum yang saat ini bekerja sebagai Underground Geotech Superintendant for Geoengineering Integrated Monitoring di PT Freeport Indonesia (PTFI).

Agustina merupakan salah satu sosok penting dalam pengembangan tambang bawah tanah PTFI. Dengan keahliannya dan profesionalismenya, Agustina sempat mengikuti program rotasi dan bekerja langsung di kantor pusat Freeport McMoran di Phoenix, Arizona, Amerika Serikat.

"Saya merupakan karyawan perempuan pertama yang dapat kesempatan untuk bekerja di sana. Saat itu kami studi karakterisasi massa batuan untuk tambang di masa depan, khususnya tambang bawah tanah. Ini merupakan karakter vital pertambangan dan juga ground support yang akan dihadapi oleh PTFI nantinya," jelasnya.

Pengalaman bekerja di Amerika membuka mata Agustina khususnya perbedaan gender. "Disana karyawan dinilai dari profesionalisme dan etos kerja, bagaimana performance bisa kita capai dengan komunikasi yang tepat," lanjut Agustina.

Selain kisah geologist ANTAM dan PTFI, cerita Dyna Dwi Ratna Sari yang kini menjabat sebagai Kepala Bidang Perencanaan dan Evaluasi Eksplorasi PT Timah Tbk (TIMAH) juga menarik.

Dyna menceritakan pengalaman saat bekerja di divisi eksplorasi TIMAH sebagai geologist junior tahun 2008. "Saat itu dibagi dua, eksplorasi darat dan laut. Saya bergabung di eksplorasi laut untuk melakukan penambangan timah dan mineral ikutannya dengan berada di kapal bor selama berminggu-minggu," ceritanya.

Menurut Dyna, durasi setiap trip eksplorasi minimal 10 hari dan maksimal 25 hari dengan mayoritas pekerja di dalam kapal adalah laki-laki. "Tapi bukan gender atau pekerjaan yang saya takutkan, melainkan cuaca buruk karena saya tidak bisa berenang," ungkapnya sembari tertawa.

Bagi Dyna penempatan pekerjaan maupun rekan kerja tidak menjadi pertimbangan khusus. Baik laki-laki maupun perempuan, faktor yang paling esensial adalah saling mendukung. "Kata ‘mau’ yang disampaikan Kartini menjadi kunci, saat kita mengatakan ‘mau’ artinya bisa melawan rasa takut untuk menerima tantangan yang ada." tutupnya.


Artikel Serupa

...

October 13, 2021

Komitmen MIND ID Perkuat Performa Sumber Daya Manusia Sektor Tambang

Jakarta, 13 Oktober 2021 - Untuk mewujudkan keberlanjutan, sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aspek utama dalam Perusahaan. Talenta suatu organisasi harus cakap mengelola sumber daya yang dimiliki agar nilai tambah yang dihasilkan dapat dimanfaatkan untuk jangka panjang. Sebagai bentuk komitmen terhadap peningkatan kapasitas SDM, BUMN Holding Industri Pertambangan, Mining Industry Indonesia (MIND ID) telah meluluskan 25 peserta Emerging Leaders Development Program (ELDP) Cohort 2 pada Jumat, 8 Oktober 2021 lalu.

Direktur Layanan Strategis MIND ID, Ogi Prastomiyono mengatakan: “ELDP sebagai program pengembangan untuk level BOD-2 top talent Grup MIND ID merupakan wujud komitmen dalam pengembangan SDM Perusahaan. Program ini membentuk calon pemimpin yang selaras dengan budaya AKHLAK dan memiliki kapabilitas untuk menjalankan Noble Purpose MIND ID”.

Program ELDP dimulai sejak September 2019 yang meliputi modul-modul leadership diantaranya: Leading self, Leading strategy and innovation, Leading high performing teams, Strategic decision-making and financial acumen, dan Leading execution. ELDP diperuntukkan bagi Insan Grup MIND ID. Peserta wajib mengikuti kelas baik secara tatap muka maupun secara virtual dengan fasilitator global seperti Wharton School, Darden Business School dan Korn Ferry. Program ini merupakan salah satu upaya yang dilakukan Perusahaan dalam rangka mewujudkan mandat MIND ID.

MIND ID mendapatkan tiga mandat penting dari pemerintah untuk memajukan dunia pertambangan Indonesia yakni: Mengelola cadangan mineral strategis dan batubara di Indonesia, Agresif melakukan hilirisasi dari sumber daya mineral yang dimiliki, dan menjadi perusahaan kelas dunia. Untuk itu top talent Grup MIND ID harus memiliki kapabilitas organisasi dan kompetensi individual yang tinggi dalam menjawab mandat tersebut.

Peserta ELDP diharapkan akan menjadi pemimpin yang berwawasan dan memiliki daya saing global, serta dapat memimpin eksekusi inisiatif strategis MIND ID secara efektif. Dalam program ini, peserta telah melalui pembelajaran dengan total durasi 284 jam di kelas, 24 jam sesi presentasi yang memaparkan hasil dari action learning project terkait 8 proyek inisiatif strategis dan di bimbing oleh 6 Executive Project Sponsor.

Untuk dapat menjawab kebutuhan dan tantangan global, peserta menjalani global apprenticeship program ke 5 negara di 15 perusahaan terkemuka selama 3 bulan. Dengan program ELDP, Insan Grup MIND ID tak hanya cakap dalam satu bidang namun dengan program akselerasi ini bisa menjadi talenta yang menguasai banyak bidang. Dengan demikian diharapkan Insan Grup MIND ID akan mampu memastikan keberlanjutan dari sumber daya mineral yang dikelola agar memberikan kontribusi maksimal dalam jangka panjang bagi Indonesia.

Selengkapnya >>
...

October 08, 2021

20 Insan Grup MIND ID Terima Penghargaan Dharma Karya ESDM 2021

Jakarta, 6 Oktober 2021 - BUMN Holding Industri Pertambangan MIND ID, atau Mining Industry Indonesia, yang beranggotakan PT ANTAM Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Freeport Indonesia, PT Inalum (Persero) dan PT Timah Tbk dengan bangga menyampaikan bahwa 20 Insan Grup MIND ID dari ANTAM, Bukit Asam dan TIMAH menerima piagam penghargaan Dharma Karya ESDM 2021. Penghargaan tersebut merupakan rangkaian kegiatan Hari Jadi Pertambangan dan Energi ke-76.

Dharma Karya ESDM adalah bentuk apresiasi kepada perseorangan atau lembaga/perusahaan yang sangat berjasa dalam pemikiran, kebijaksanaan, keputusan, tindakan, dan pembangunan, serta penemuan baru di sektor energi dan sumber daya mineral yang memberikan dampak kemajuan yang sangat berarti dalam pembangunan nasional khususnya di sektor energi dan sumber daya mineral.

Penghargaan ini merupakan refleksi atas upaya Insan Grup MIND ID memberikan kontribusi yang terbaik melalui inovasi proses eksplorasi, produksi dan pengolahan mineral, penurunan emisi, reklamasi, pengelolaan limbah, dan transformasi digital.

Berikut ini daftar Insan Grup MIND ID dan program inovasi yang mendapatkan penghargaan Dharma Karya ESDM tahun 2021:

Perusahaan

Nama

Uraian Jasa

Penghargaan

ANTAM

Marthin L, L.D. Ajunaib, Muh.

Fahrul M, Dwi Novianto, Anshar A

 

Berhasil menghilangkan pemakaian

MFO (Marine Fuel Oil) pada proses

produksi Condition Ore dengan

membuat metode Zero MFO di

Satuan Kerja Rotary Dryer 3.

 

Dharma Karya Energi dan Sumber

Daya Mineral Muda

Dadam Mustopa, Arsyil Dwinda,

Haris, Dedi Supardi, Yana Mulyana

Berhasil meningkatkan

produktivitas pengolahan lumpur

ore metode dumping mencapai 60% dengan Design Conveyor FRONT.

 

Dharma Karya Energi dan Sumber

Daya Mineral Muda

Tulus Semedie, I Nyoman Terisna, Angger Imas A

Berhasil mempercepat proses

pemboran Single Tube pada formasi

batuan/boulder di area eksplorasi

nikel Tapunopaka dengan membuat

pompa bor mini.

 

Dharma Karya Energi dan Sumber

Daya Mineral Muda

Bukit Asam

Amarudin

Berhasil mengembangkan wetland

dalam upaya pengelolaan air asam

tambang.

 

 

Dharma Karya Energi dan Sumber

Daya Mineral Muda

Taupan Ariansyah Putra

Berhasil melakukan reklamasi dan

rehabilitasi daerah aliran sungai PT

Bukit Asam Tbk sebagai bentuk

Carbon Credit.

 

Dharma Karya Energi dan Sumber

Daya Mineral Madya

TIMAH

Alham Wahyudi Yordani

 

Berhasil memanfaatkan limbah B3

sebagai pengganti larutan elektrolit

dalam proses electrolytic refining.

 

Dharma Karya Energi dan Sumber

Daya Mineral Muda

Satrio Agung Nugroho, Yusrin

Abdul Malik,

Samuel Kurnianto

 

Berhasil menerapkan strategi

penambangan menggunakan Kapal

Isap Produksi untuk menggali

cadangan timah aluvial dalam

dengan kondisi overburden tebal

secara lebih aman dan lebih efektif

sehingga mengurangi resiko

terjadinya patah ladder,

mengoptimalkan jam jalan operasi

dan meningkatkan produksi serta

penggunaan BBM yang lebih

efisien.

 

Dharma Karya Energi dan Sumber

Daya Mineral Muda

Tantra Pratama

Berhasil melakukan transformasi

digitalisasi penilaian individu serta

menciptakan kinerja tinggi

Perusahaan.

 

Dharma Karya Energi dan Sumber

Daya Mineral Muda

##

Tentang MIND ID

Holding Industri Pertambangan resmi dibentuk pada 27 November 2017 dengan menggunakan PT Indonesia Asahan Aluminimum (Persero) sebagai induk perusahaan yang memiliki mayoritas saham pada empat perusahaan industri tambang terbesar di Indonesia yaitu PT Aneka Tambang Tbk, PT Bukit Asam Tbk, PT Timah Tbk dan PT Freeport Indonesia.

Pada 17 Agustus 2019, Holding Industri Pertambangan bertransformasi menjadi MIND ID (Mining Industry Indonesia) untuk membedakan fungsi INALUM sebagai Holding dan sebagai Operasional.

Informasi lebih lanjut dapat menghubungi:

Ratih Amri

SVP Corporate Secretary
PT Inalum (Persero) Holding Industri Pertambangan

HP: 08161869224 Email: ratihamri@mind.id

www.mind.id

 

 

Selengkapnya >>